Famiglia e lavoro: dal conflitto a nuove sinergie. Nono Rapporto Cisf sulla famiglia in Italia
Lingua: it Dettagli di pubblicazione: Cinisello B. (MI), San Paolo, 2005Descrizione: pp. 485Soggetto(i): Breve descrizione: Il rapporto analizza la situazione del rapporto tra famiglia e lavoro in Italia, proponendo una nuova lettura dei fenomeni. Vengono distinti due scenari che, a grandi linee, definiscono le principali modalità alternative di intendere e praticare la conciliazione. Il primo è detto "lavoristico", perché pensa la conciliazione come un insieme di misure volte a rendere più facile e diffuso l'accesso al lavoro. Il secondo scenario è detto "sussidiario", perché pensa la conciliazione come un insieme di misure concrete che devono rendere soddisfacente la relazione tra i due ambiti di vita. Vengono analizzate le tendenze in atto, i loro effetti, le linee legislative e "le buone pratiche", volte a realizzare nuove sinergie tra famiglia e lavoro, con la creazione delle condizioni societarie affinché lo spazio per la relazione familiare sia riconosciuto come necessario e salvaguardato come bene essenziale.| Immagine di copertina | Tipo di copia | Biblioteca corrente | Biblioteca di appartenenza | Serie | Collocazione a scaffale | Collocazione | Dati materiali | Info sul volume | URL | Numero copia | Status | Note | Data di restituzione | Codice a barre | Prenotazioni copia | Priorità in coda prenotazioni della copia | Testi per i corsi | |
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LIBRO
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CISF - Milano | b6008-41529 (Scorri lo scaffale(Apre sotto)) | Not For Loan | Data import 15.10.2016 / by Epidotti, Vaglietti |
/ famiglia, lavoro, sociologia, politiche-sociali, legislazione, statistica, donna-lavoratrice, madre-lavoratrice, servizi-infanzia, lavoro-domestico, ritmi-familiari, impresa-familiare, situazione-demografica /
Il rapporto analizza la situazione del rapporto tra famiglia e lavoro in Italia, proponendo una nuova lettura dei fenomeni. Vengono distinti due scenari che, a grandi linee, definiscono le principali modalità alternative di intendere e praticare la conciliazione. Il primo è detto "lavoristico", perché pensa la conciliazione come un insieme di misure volte a rendere più facile e diffuso l'accesso al lavoro. Il secondo scenario è detto "sussidiario", perché pensa la conciliazione come un insieme di misure concrete che devono rendere soddisfacente la relazione tra i due ambiti di vita. Vengono analizzate le tendenze in atto, i loro effetti, le linee legislative e "le buone pratiche", volte a realizzare nuove sinergie tra famiglia e lavoro, con la creazione delle condizioni societarie affinché lo spazio per la relazione familiare sia riconosciuto come necessario e salvaguardato come bene essenziale.
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