01610nam a2200169Ia 4500001001300000003001000013008004100023040002500064041000700089100001800096245012900114250001100243260003300254300001200287500112100299650002001420b7171-53276 IT-MiCISF161014s9999||||xx |||||||||||||| ||und||  aIT-MiCISFcIT-MiCISF  ait  aCozza Giorgia 0aAllattare e lavorare si può!bIdee, storie e strategie per la mamma che deve affrontare la separazione dal proprio bambino  a1a ed.  a RomabLa Leche Leaguec2012  app. 237  a / madre-lavoratrice, periodo-neonatale, alimentazione, rapporti-madre-figli, esperienze / Le politiche del lavoro che riguardano le donne sono spesso complicate dal doppio o triplo ruolo della donna nella società: lavoratrice, moglie, madre, figlia di genitori anziani. All'incarico lavorativo si aggiunge spesso un incarico di cure riservate biologicamente e tradizionalmente alla donna. Una delle fasi più critiche per il mantenimento del posto di lavoro è nell'immediato post parto, quando il bambino è talmente piccolo che la donna ha su di sé una responsabilità enorme ed è già di per sé fragile. Sebbene le leggi italiane siano di per sé sufficientemente buone, la prosecuzione dell'allattamento nonostante il rientro al lavoro può suonare utopistico e irreale. Questo libro invece intende presentare  proprio l'esperienza e le testimonianze di tante mamme che "ce l'hanno fatta", fornendo inoltre soluzioni pratiche di forte aiuto, per superare le prime difficoltà e per organizzarsi al meglio per una ricerca della conciliazione sempre più efficace e realmente di aiuto alle donne.  agenitorialità